ビジネス誌を読んでいたら、格差社会についての記事がありました。

要は、格差社会で低い地位にある親の元で育った子供は、やっぱり低い位置のままなのか？というような記事だったんです。
その記事では、格差社会の負け組みの親の元で育つと、学歴がまず低い事を書いてありました。ただ、東大進学をしている子供達は、温かい親子関係で育った家庭からの出身者が多いそうです。
お金持ちの家柄だけではダメと言う事らしいんです。

記事では、学歴が低くて、社会人としても満足がいっていない人々の例を次々にあげて、学歴が高卒などではやはり格差社会の低い位置で生きていくようなまとめでした。

私も大卒ではありませんし、起業家のみなさんのプロフィールを読んでいても、やはり大卒が多いし有名大学卒業の人が多いですね。
ランチタイムにＯＬ同士でこの記事を読みながら、「もし子供が生まれたら、絶対に大学までは行かせる」と・・・「大学までお金がかかっても、結果は出ているほうが収支はプラスになる」と話していました。

ですが、うちの会社では女性は大卒だろうがなんだろうが最近の新卒者以外は全て事務職給なので、あまり関係ありません。

オフィスでは女性の働き方として派遣社員が多いですね。
なんのかんの言っても、若い２０代前半なら派遣のほうがお得です。年を取ってくると社員のほうがお得。
私も派遣から社員になって月給では５万円へりましたが、交通費とボーナスの手取りで合わせて１５０万円以上軽くありますから、トータルではプラスです。
組合費とか社員旅行積み立てとかを引かれてもやはりプラスになります。

それでも、会社という小さな格差社会の中では一番低い位置にあります。

昔、士農工商という身分制度がありましたが、今でも
男性総合職
女性総合職
男性一般職
女性一般職
女性派遣社員

上見て暮らすな、下見て暮らせ・・・

そして、女性一般職よりは月給の手取り(だけは)高い、と派遣社員の頃は自分を励ましていました。

私の起業テーマのひとつに、女性が格差社会で負けないように！を加えたいと思っています。

実際、職場でも女性の処理能力はやはり、役立たずの男性よりは格段に上です。将来のプランニングは男性のほうが得意でも、現在の身近な処理はやはり女性がいいと思います。
やはり、女性が元気に、したたかに・・・そんな気持ちをテーマの柱にしようと思います。


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